- 業績は上向きなのに、社員の離職が止まらない
- 採用が困難な上に競合による社員の取り合いになっている
- 長時間労働が蔓延して、社員の不満が増加している
- 数字ばかりを追う経営に疑問を感じている
- トップが社員を大切にする経営に目を向けてくれない
- 経営者なのに、会社に行くのがつまらない・・・
そんな悩みを持つ経営者・リーダーが増えています。
業績を上げることを目的とした経営に限界が来ている理由
かつては、ひたすら業績を追い求めることが経営の本筋でした。
ところが、今の社会・価値観の中で数字を上げることを目的とした業績軸経営には限界が訪れ、多くの会社が危機を迎えています。
その状況はコロナ禍の中でスピードを増し、日本電産会長兼CEOの永守重信氏でさえ、2020年の非常事態宣言時には「50年、自分の手法がすべて正しいと思って経営してきた。だが今回、それは間違っていた。テレワークも信用してなかった。収益が一時的に落ちても、社員が幸せを感じる働きやすい会社にする。そのために50くらい変えるべき項目を考えた。反省する時間をもらっていると思い、日本の経営者も自身の手法を考えてほしい」と語ったたほどです。（2020/4/20 日本経済新聞より）
人件費を「コスト」と考える経営者を待つものは
さらにコロナ後も生産年齢人口が減り続ける状況だというのに、業績を求めるあまり人件費をコストと考えたり、社員と家族との時間をないがしろにする様な会社が社員から愛されるわけはなく、その結果として経営にも悪影響を及ぼしています。
経営を指南するはずのコンサルタント会社が次々と倒産をしている現状も、まさに世の中が変わっていることの象徴と言えるでしょう。
社員とお客様に愛される会社がやっていること
そんな厳しい経営環境の中で、幸せ軸で人を大切にする経営を基盤にしている企業は、コロナ禍後もV字回復を遂げ、人手不足に困ることもなく、ファンであるお客様を増やし続け、永続する道をひた走っています。
持続可能性に優れた「人を大切にする人本経営」が、これから永続する会社をつくるための答えであることは間違いないのです。
グッドカンパニークラブ（GCC）とは？
いくら幸せ軸の経営に舵を切ったとしても、一朝一夕に会社が変わるものではありません。
そこには、人を大切にする会社を目指すからこその悩みもあります。
東京グッドカンパニークラブは、幸せ軸経営を目指す経営者・リーダーの学びの場。
毎月一回の勉強会を開催し、人本経営の最新情報や、実際に結果を出している会社の実践報告を提供しています。
きっとあなたもすぐに会社へ戻って実践したくなるようなヒントや、幸せ軸経営を推進する勇気をもらえることでしょう。
グッドカンパニークラブは、経営者でなくても幸せ軸を目指すリーダーならどなたでも参加いただけます。
ぜひ、一緒に学び、実践し、社員をはじめとして自社に関わる人が幸せになる会社をつくっていきましょう。
GCC 主催者プロフィール
小林 秀司
株式会社シェアード・バリュー・コーポレーション代表取締役
社会保険労務士
健全で持続可能な職場をつくる『人本経営』実践のための事務指導、企業における障がい者雇用成功のための実務指導、企業の経営革新による地域活性化のための助言指導を専門とする。
人本経営実践講座（今期で東京10期、大阪9期を開催）では、人を大切にする『人本経営』を実践して成功したいと本気で考えている経営者および経営幹部を指導し、多くの門下生を持つ。
経済産業大臣賞・中小企業庁長官賞「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」創設に深く関わるなど、公職にも幅広く活躍。
人本社労士の会を運営し、後続の育成にも力を注いでいる。
「人本経営」~きれいごとを徹底すれば会社は伸びる~ Nanaブックス
「元気な社員がいる会社のつくり方」 アチーブメント出版 ほか、著書多数
東京グッドカンパニークラブ：勉強会の内容
人本経営最新情報レポート
主催者のシェアードバリュー・コーポレーション小林代表による、幸せ軸経営にまつわる最新情報のコーナーです。
ホスト講演＆質疑応答
毎回、多彩なホストが登壇。自社での取り組みや成果、苦労話など、GCCだから話せる実践談を共有します。
身近な実践者ですから、質問もお気軽に。
同志の人脈が広がる懇親会
ホストの報告をさかなに一杯やるも良し、同じ悩みを抱える仲間ならではの相談も良し。GCCのメインはこの時間かも知れません。
次回 東京グッドカンパニークラブのご案内
障がいを持つ人だって働く意味がある！
心と心が点でなく線で繋がった関係を追い求めるリンクライン社長の熱い想いとは？
第2回 2024年2月19日(月)
ホスト 株式会社リンクライン
代表取締役 神原薫社長
https://linkline.co.jp/
社員50名（内 障がいのある方28名、利用者10名）
障がい者が働きやすい職場環境の確保と継続的な就労を可能にするために設立された特例子会社『リンクライン』代表取締役社長。
第13回『日本でいちばん大切にしたい会社』大賞にて『実行委員会特別賞』を受賞。
福祉経験者ゼロで立ち上げた当初は16名の障がい者を雇用したはずなのに、ある日気づくと席に座っているのは4人、一日に出来上がる石けんは3個という状態だったというリンクライン。
「社員全員、そして自分もみんなの前で大号泣したことがある」という苦労を超え、創業６年目に自社ブランド「liilii（リィリィ）」を開発、企画・制作・ギフトラッピングまですべてをハンドメイドで製造する石けんは、ディズニーストアをはじめ、全国各地のギフトショップで取り扱われ、営業黒字を継続しています。
障がいを持つ方々にも「僕たちと同じ様に“働く意味”があって、一緒に働く仲間。彼らが“やりがい”を感じられて、“生きがい”を感じられて、働くって大変だけれど楽しいなと思ってもらえるようなことをやっていきたい。」という神原社長。
今回は、石けんづくりのノウハウも、福祉事業の経験もまったくないところからスタートし、すべての社員が活き活きと働き、『日本で一番大切にしたい会社』の実行委員会特別賞を受賞する会社をつくって来たストーリーと神原社長の熱い想いを余すところなくお話いただきます。
NHK『目撃！にっぽん』、テレビ東京『ガイアの夜明け』等、テレビの取材も頻繁に入るリンクライン 神原社長のお話を直接聞ける貴重な機会です。
情熱と行動力、そしてユーモアにあふれた神原社長の講話をお楽しみに！
リンクライン紹介と神原社長インタビュー動画（４分4秒）
東京GCC 開催要領
| 目的 | 人を大切にする経営（人本経営）の理解と自社での確かな実践のためのコミュニティの形成、同志の仲間づくりの場の提供を行います。 |
| 主な内容 | GCCでは毎回（毎月開催）、人本経営を手掛け、これは参考になるという企業の経営者やリーダーの方をゲストホストとしてお迎えし、90分のご講話と質疑応答、小林秀司による最新の人本経営情報の提供を行います。そして参加された方との懇親会を催していきます。 とても学びがあることは確実です。ふるってご参加をください。 |
| 次第 | 16:30 開場 17:00 主催者挨拶 人本経営最新情報レポート SVC代表 小林秀司 17:30 ホスト講演&質疑応答 19:00 終演 19:00 開場にて懇親会 20:30 お開き |
| 参加費 | 3,000円(懇親会費・税込) ※当日現金でお支払いください。 |
| 目的 |
| 人を大切にする経営（人本経営）の理解と自社での確かな実践のためのコミュニティの形成、同志の仲間づくりの場の提供を行います。 |
| 主な内容 |
| GCCでは毎回（毎月開催）、人本経営を手掛け、これは参考になるという企業の経営者やリーダーの方をゲストホストとしてお迎えし、90分のご講話と質疑応答、小林秀司による最新の人本経営情報の提供を行います。そして参加された方との懇親会を催していきます。 とても学びがあることは確実です。ふるってご参加をください。 |
| 次第 |
| 16:30 開場 17:00 主催者挨拶 人本経営最新情報レポート SVC代表 小林秀司 17:30 ホスト講演&質疑応答 19:00 終演 19:00 開場にて懇親会 20:30 お開き |
| 参加費 |
| 3,000円(懇親会費・税込) ※当日現金でお支払いください。 |
東京グッドカンパニークラブ会場
会場は、東京GCC協力会社のパパラギダイビングスクール東京店になります。
パパラギダイビングスクール東京店
アクセス JR東京駅八重洲北口から徒歩3分。
住所 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-3-18 2F
☎ 03-6214-3880
よくある質問
- 経営者でなくても参加できますか？
-
はい、会社の雰囲気を良くしたい、人を大切にする経営に興味があるという方など、どなたでもご参加いただけます。
- 部下と一緒に参加できますか？
-
はい、幸せ軸経営の考えを共有する良い機会となりますので、ぜひお誘いください。
- 毎回参加しなければなりませんか？
-
いいえ、ご興味のあるホストの回を選んでいただいて大丈夫です。もちろん、どの回もたくさんの学びがあることは間違いありません。
- 懇親会は必ず参加ですか？
-
いいえ、ご都合に合わせてご参加ください。ご参加なさらない場合でも料金は変わりませんので、ご了承のほどよろしくお願いいたします。